Der Umgang mit Bewerbungen stellt hohe Anforderungen an das Unternehmen.
Bei der Verarbeitung müssen folgende Punkte beachtet werden:
1) Bewerbungen enthalten auch personenbezogene Daten besonderer Kategorie.
2) Bewerbungsunterlagen müssen spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahren gelöscht werden.
Deshalb ist es wichtig:
1) Bewerbungsunterlagen im Unternehmen nicht per E-Mail weiterleiten
2) Die Bewerbung@ E-Mailadresse nicht archivieren
3) Die Abläufe genau festlegen
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