Der Umgang mit Bewerbungen stellt hohe Anforderungen an das Unternehmen.

Bei der Verarbeitung müssen folgende Punkte beachtet werden:

1) Bewerbungen enthalten auch personenbezogene Daten besonderer Kategorie.

2) Bewerbungsunterlagen müssen spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahren gelöscht werden.

Deshalb ist es wichtig:

1) Bewerbungsunterlagen im Unternehmen nicht per E-Mail weiterleiten

2) Die Bewerbung@ E-Mailadresse nicht archivieren

3) Die Abläufe genau festlegen